人才资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一生产力的主要载体，是企业健康发展的关键。公司要实现宏伟的发展目标，必须建设高素质的人才队伍，必须拥有一支与公司发展要求相适应的，具有合理规模与结构、较高的业务素质、充满生机活力的人才队伍。

近年来，公司坚持走人才强企之路，积极推进人才队伍建设，人才发展取得了明显成效。通过不断加大人才引进培养开发力度，公司人才总量从365人增加到371人；人才的受教育程度显著提高；人才结构逐步优化，高级职称人员68人，注册执业资格人员16人；人才市场化步伐明显加快，人才开发投入稳步增长；传统招标业务人才济济；咨询、投融资业务人才迅速提升。

未来几年，是公司实现转型调整战略的重要机遇期。公司人才理念将始终遵循企业发展规律和人才成长规律，以服务公司科学发展为根本出发点和落脚点，以加强人才的能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以集聚高层次急需人才为重点，以优化人才结构为主线，紧紧抓住人才的选拔、使用、培养、激励四个关键环节，创新人才发展机制，优化人才发展环境，激发人才创造活力，大力推进人才职业化、市场化、专业化发展，全面提升各类人才队伍建设水平，为公司实现战略发展目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。